劳务派遣用工形式是一种新的方式，用人单位可以通过第三方劳务派遣公司为其提供人才输送以及人才管理等工作，这样不仅降低了人员培养的费用，更降低了因员工失误导致的损失。然而很多老板认为将岗位包出去会省很多事，而且不用负法律责任，其实这种想法是错误的，今天北京劳务派遣公司小编就与大家一起咱来聊聊劳务派遣合作过程中，用人单位应履行那些义务？

根据《劳动合同法》第六十二条规定：用工单位应当履行下列义务：

1、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;

2、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;

3、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇;

4、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;

5、连续用工的，实行正常的工资调整机制。