很多人都认为劳务派遣服务很暴利，但却不知其中的难度，劳务派遣真的很暴利吗？

我们来了解一下什么是劳务派遣。指的是用人单位根据工作的需要，从人力资源公司租赁，或者是通过人力资源公司选聘自己公司所需人才。在此基础上，形成一种通过人力资源公司为派遣人员办理相关业务的一种人力资源管理服务。其中不仅包括薪水发放、管理劳动合同，还包括档案管理、员工社保办理等一系列的人力资源管理服务。

那么，为何会有劳务派遣公司的存在呢?其实就是一个愿打，一个愿挨的结果了。很多的大企业在招聘员工的时候，都会有不少人“落榜”。但是这类人又很想在这儿工作，于是通过劳务派遣公司，成功入职。因为相对而言，通过这样的方式。门槛会稍微低一些。简而言之，就是更容易进入。所以，很多人为了进入这样的大企业，选择了这样的一种机方式。

那么公司为何愿意接受这样的员工呢?因为大部分情况下，劳务派遣员工的“福利”是相对低一些的。简而言之，公司可以通过这样的方式支出更少的成本。而也正是如此，公司节约了成本，员工成功入职，劳务派遣公司也成功挣得了钱。

劳务派遣的误解：其实用人单位选择劳务派遣公司为其减少开销，是为了更有效地发展公司，况且《劳动合同法》中标明同工同酬的规定，所以劳务派遣员工的薪资与普通员工的薪资待遇是相同的，劳务派遣公司赚钱的方式大概就三种：

1、代理招聘的服务费用；

2、代理社保的服务费用：

3、代管人员的服务费用；

利润并没有别人所说的暴利那么丰厚，正确的认识劳务派遣，才能辅助企业有效的发展。