通过北京劳务派遣公司小编的介绍，大家都已经知道劳务派遣是一种新的用工形式，主要通过劳务派遣公司为企业提供人员，劳务派遣相对公司招聘并管理人员费用节省多一些，毕竟招聘、管理都需要费用，而且培训也需要时间，劳务派遣公司则直接为企业提供相应的专业人员，既能为企业节省费用，还能节省时间。

然而劳务派遣用工是有数量限制的，不是企业内的人员都可以通过劳务派遣的形式。这则需要用工单位严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。

除此之外，根据我国《劳务派遣暂行规定》第三条规定，用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。如果违反以上两条法规，可能会受到相应的法律制裁。

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