很多单位都有劳务派遣员工的存在，在同岗不同薪，看不到未来的情况下，很多劳务派遣人员都在岗位上坚守。那么，这样不平等的条件，为什么还有人去干？劳务派遣服务行业真的有争议吗？

当今就业难，是很多人压力倍增与此同时可以找到相对安定的工作，十分的不容易。虽然劳务派遣在单位受到“冷眼”看待，但是无奈于生活，只能继续坚持。

还有一些机关事业单位，公务员等体系中的劳务派遣员工，不单单是为了安逸。很多人都是为了以后的考试，积累工作经验。机关事业单位，公务员的队伍中，劳务派遣员工通过考试，转为正式员工的例子不计其数，这些人只是将劳务派遣，当作可一个合理合规的跳板使用。

劳务派遣在当今社会中，虽然是不合理的存在，但是根据市场的需要，短时间内并不会被取代。这正是很多人口中说的，有需求就会有服务。所以，劳务派遣员工，要努力地提升自己，早日通过考试等渠道转正，为自己谋取更好的未来。